中国共产党党员，简称中共党员、共产党员或党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备（候补）党员，是指按照《中国共产党章程》规定的入党条件和程序被批准加入中国共产党的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。以下是小编整理的村党员积分管理办法集合4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
村党员积分管理办法1
为了扎实推进党员积分管理模式，强化党员党性意识，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，上海市场社区党委以小区支部建设为契机，结合社区党员实际情况，制定上海市场社区党员积分管理相关细则，内容公示如下：
一是基础分，注重党员教育。
党员积分基础积分共计60分，包含：按时参加组织生活、按时足额缴纳党费、党员先锋作用发挥三部分。党员参加“三会一课”、专题讨论、集中学习、组织活动，积20分；按时足额缴纳党费，积20分；党员主动参与小区管理、治理工作、监督员工作的，积20分。
二是加分项，激发党员积极性。
党员加分项共计40分，包含参与或组织志愿服务、志愿活动的，积5分（不重复积）；参与社区工作、调解邻里矛盾的，积5分；学习强国积分超过1万分，积5分，超过2万分，积10分（不重复积）；在自己的岗位上受到区级以上表彰奖励的，积10分，市级以上表彰奖励的，积20分（不重复积）。
三是一票否决，强化党员管理。
党员同志的行为接受党员群众监督，存在下列情况的一票否决，全年记为不合格党员。缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设；因违法违纪行为正在接受调查或还在处分期内；连续六个月无正当理由不交纳党费、不参加党内组织生活；信仰宗教，从事、参与邪教和封建迷信活动。
四不合格党员处理，严肃党内纪律。
结合党员每季度积分情况，年底进行综合评定，积分60分以下的为不合格；60分-79分为合格；80-89分为良好；90分以上优秀。对优秀党员进行表彰；对不合格党员由支部书记进行约谈、指定专人做好教育转化工作，拒不改正的上报上级党组织，做出相应组织处置。
每季度党员积分情况将通过支部活动室积分榜、微信公众号等进行公示；入党积极分子、预备党员积分情况作为组织考核的重要依据；党员积分管理与涧贤银行积分并行，以上内容望党员同志周知。
村党员积分管理办法2
为进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的持久热情，建立科学完善的党员考核评价体系，保持党员队伍的先进性和纯洁性，经村党总支研究，结合本村实际情况，制定《龙潭村村党员积分制管理细则》，具体内容如下：
一、量化考核对象
村全体党员和长期生活、居住在辖区内的外来流动党员(年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员，经党支部讨论并上报村党总支同意可不列入实施范围)。
二、基本积分设置
1、党员划分。结合我村实际，依据党员的职务、岗位、年龄、特长等特点，将党员划分为村干部党员、离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员。
2、积分设置。党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（40分）、承诺履诺积分（40分）和民主评议积分（20分）。
三、量化积分考核标准
（一）日常行为积分（40分）
1、党员学习教育方面（10分）
（1）按照村党总支和党支部要求，能按时参加支部党课和各类培训、且在学习培训中交流心得体会发言积极的，每次得1分；
（2）参加乡级以上党员学习教育活动（包括理论中心组学习）的每次得2分；（3）参加村党员远程教育培训，缺席一次扣0.5分；（4）村干部党员政治理论学习笔记全年不少于1万字以上，撰写心得体会不少于4篇，调研报告不少于1篇。
2、参加组织生活（10分）
（1）认真执行党支部“三会一课”制度，满分4分，不按规定执行不得分；
（2）每参加1次党支部组织的各类主题活动或党员会议的，得1.5分，满分6分，无故缺席或不参加者，每出现1次扣1.5分；
3、缴纳党费及垃圾清运费（6分）
（1）对党组织关系在村的党员，向所属党支部按时足额缴纳党费的，得4分，催缴者扣2分，拖欠或不缴纳者不得分；
（2）按时足额缴纳垃圾清运费的，得2分，拖欠或不缴纳者不得分。
4、履行党员基本义务（14分）
（1）能够按时积极参加村党组织和上级党组织的各种会议和活动，满分3分；
（2）组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。满分3分，对不能按时完成工作任务的，根据具体情况扣相应分值；不做所分配的工作不得分；发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。
（3）积极参与村内公益事业建设、环境卫生整治、治安联防、能主动排查和化解各类矛盾纠纷，满分4分。
（4）积极参加村各类志愿服务、共驻共建、文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残等慈善活动。联系结对帮扶困难家庭、村矫正帮扶人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。满分4分。
（二）承诺履诺积分（40分）
1、共性承诺（10分）
围绕《党章》和保持党员先进性、纯洁性的具体要求做出承诺，不承诺不得分，违反承诺规定扣5分。
2、岗位承诺（10分）
村干部党员主要从个人工作、学习、作风、服务居民等方面做出承诺；离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员以村认领的岗位做出承诺，酌情得分。
3、实事承诺（20分）
结合自身特点，以“共驻共建、村服务、维护稳定、参加公益活动”为内容，每名党员至少承诺2件实事，每件实事10分，年底少完成一件扣相应分值。
（三）民主评议积分（20分）
民主评议积分原则上设20分，每季度结合评诺活动的开展，采取民主测评、民意调查等形式，对党员季度学习、工作等情况进行测评和征求意见，民主测评设“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等4次，按照“优秀”100分、“良好”80分、“一般”60分、“较差”40分的标准计算党员测评分（计算公式为：（“优秀票数”×100+“良好票数”×80+“一般票数”×60+“较差票数”×40）/参加测评人数），并将测评分按所占比例20%记入党员积分。
四、附加积分（季度民主评议时使用）
（一）加分项
1、参与重大灾难事故、抗洪抢险救灾等，加5分；
2、为村经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分（村党总支研究决定）；
3、因工作表现突出，党员个人当受乡级表彰奖励的加2分；受县级表彰奖励的加3分；受州级以上表彰奖励的加5分。
4、村集体工作当受发文表彰或作为示范典型推广的：乡级加1分，县级加3分，州级加5分，省级（含省级）以上加8分。
5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党支部研究，酌情加分。
（二）扣分项
1、党员本人或直系亲属有违法违纪行为的每例扣5分。
2、党员应珍惜党员荣誉，坚持原则，做到遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动，子女不违反计划生育政策，以上每违反一项的扣3分。
3、党员本人或直系亲属参与集体上访的，每出现一次扣3分。
4、党员与邻里不团结，经常发生矛盾纠纷，居民反映强烈，不赡养老人或不尽子女抚养义务的，经核实情况属实的，扣3分。
5、无故不参加村组织的义务活动或公益性活动的，每出现一次扣2分。
6、其他事件，经所属党党支部研究，酌情扣分。
五、量化考核办法
1、党支部在每季度党员大会上公布全体党员积分情况，并张榜公示；
2、以党员积分为主要依据，分别设置“红星”、“黄星”、“蓝星”三种星级标识。季度得分在80分以上的党员评“红星”，即示范星；季度得分在60-79分评“黄星”，即激励星，季度得分在60分以下的党员评“蓝星”，即警示星。
3、对黄星党员，党支部书记要进行约谈，督促其提高；对蓝星党员，要作为后进党员进行批评教育，督促整改。
六、运用积分评星结果
对全年得4颗“红星”的党员评为优秀格次党员，优先推荐各级党组织表彰奖励，优先享受创业优惠政策，优先参与各类培训；对全年得2-3颗“红星”的党员评为良好格次党员，在村各党支部内通报表扬；对全年得3颗“蓝星”的党员进行谈话诫勉，针对存在的问题限期整改，问题得到整改的评为合格等次党员，未整改的评为不合格党员；对全年得4颗“蓝星”的党员评为不合格党员，根据党员管理有关规定进行处理。其它得星情况的党员均为合格等次党员。
七、本管理细则由龙潭村党总支负责解释，并与20-年10月30日试行实施。
村党员积分管理办法3
结合“两学一做”学习教育，为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员建设富强文明和谐幸福新中张的积极性，经镇党委研究，决定在全镇实行党员积分制管理，具体方案如下：
一、指导思想
以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，以“两学一做”学习教育为契机，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。
二、适用范围
党组织关系隶属镇党委管理的全体党员。
三、内容及方法
党员积分制管理主要包括量化分值、积分登记、积分应用三方面内容，具体如下：
(一)量化分值。党员积分制实行百分制计分办法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与年度评议积分按7：3的比例确定。
1、日常行为积分。分为基准分因素和加分因素，其中基准分因素包括：履行基本义务、发挥带头作用和促进农村发展三个方面;加分因素包括对党员在工作和学习中进一步发挥模范带头作用的行为进行分值量化。基准分因素和加分因素共同组成党员行为积分细则(见附件1)。
2、年度评议积分。由各党支部半年或年终开展党员民主评议确定得分。
(二)积分登记。主要包括逐级记分、公示积分和定期上报三个环节。
1、逐级记分。各党支部统一制定《党员日常行为积分管理记录表》(见附件2)。积分由各党支部书记或党小组长按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党小组长积分由党支部书记负责，党支部书记积分由镇党建和党政综合办公室负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众、参加公益活动、见义勇为等，实行由党员自己每季度向支部申报、支部核实的办法积分。党员行为初步打分经由支委会讨论通过后方可作为党员行为积分。
2、公示积分。党员行为积分和加、扣分因素上报镇党委审核同意后，每季度在本单位党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月初5日前对上季度党员积分情况进行公示，公示期不少于7天。党员对季度积分及加、扣分因素有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查并说明原因。
3、定期上报。对党员积分情况实行一季一报制度。各党组织于季度公示结束后3日内将本党支部党员的积分情况上报镇党建办，汇总后于公示当月20日前将党员积分情况存入党员档案。
(三)积分应用。各党支部把党员积分情况作为党员评先树优的重要依据。年度积分达到60分以上的，为合格党员，可参加上级党组织的各类先进评比;60分以下作为不合格党员处理，由党支部书记进行谈心谈话、促其整改。连续两年不合格的，按有关规定进行相应组织处理。镇党委将于每年1月15日前，将所属党支部确定的不合格党员花名册及其积分情况报县委组织部备案。
四、组织领导
实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，各基层党组织一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。
(一)加强组织领导。镇党委成立党员积分制管理领导小组，负责各支部党员积分制管理工作的组织领导。各党支部成立党员积分管理工作小组，负责党员积分制管理工作的实施。各党支部书记作为实行党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。各党支部要进一步理顺党员组织关系，健全完善党员档案，迅速展开动员和培训工作，确保党员积分管理工作顺利推进。
(二)强化督导检查。镇党委每季度或不定期对各党支部实行党员积分制管理工作开展情况进行督促检查，并将检查结果列入党建考核计分。各党支部每月进行一次自查，及时总结经验，研究解决问题。
(三)严格考核奖惩。党员积分制管理将列为各党支部党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作成效好的，及时给予表彰奖励;对工作不力、流于形式、弄虚作假的，进行全镇通报批评，取消其评先树优资格。
村党员积分管理办法4
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员的教育管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，按照上级要求，结合我局党员管理工作实际，现对党员实行积分管理提出如下办法。
一、目标要求
对党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象
全局所有在职党员。年底根据其参与党组织活动和日常行为表现进行民主评议定级。
三、考核内容
对党员积分管理的考核主要内容由日常行为设置，分值100分（见附件）。由支部组织委员根据党员日常表现情况实时赋分记录，适时公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。
四、考核结果运用
（一）积分定级。全年累计积分90分以上的党员，纳入优秀党员和优秀公务员评定资格；累积积分70-89分的为合格党员等次；累积积分60-69分的为基本合格党员等次；累积积分60分以下的为不合格党员等次。
（二）积分运用。依据党员个人积分和支部全体党员总积分，确定推荐单位及上级组织表彰奖励的个人和集体。对积分高，表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，给予优先安排或任用。
对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按照组织程序处理。预备党员积分为85分以上(含85分)的按期转正；70-84分（含70分）的继续培养并延期转正；70分以下的取消预备党员资格。
五、有关要求
实行党员积分管理是加强党员教育管理的一项创新举措，也是健全党员考核评价体系的有益探索。各支部要高度重视，明确专人负责，精心组织实施，确保党员积分管理工作扎实推进，取得良好成效。要不断总结经验，积极研究解决工作中出现的新情况、新问题，完善工作制度，形成长效机制。
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