又到了毕业季，很多人都在寻找工作，刚入职场很多人不知道有什么规则，那么新人入职怎么称呼前辈?今天小编分享的是新人入职称呼前辈的方式，希望能帮到大家。
新人入职称呼前辈的方式
同事之间
从师傅、老师，变得多样化
“我们那个年代，单位喊人就两种情况，一种是喊师傅，一种是喊老师。”1981年就在杭钢工作的杜师傅回忆，很能代表一个时代，“一般的工人，我们都前面加个姓，喊师傅。我姓杜，就是杜师傅，听起来特别有‘我们工人有力量’的感觉。但如果是有点文化气息的单位，就喊老师——比如曾经杭钢有个教育处，那里的同事我们都喊老师。”
杜师傅说，还有一种比较特殊的情况，是新人进工厂时，会有个一对一、传帮带的师傅：“这个师傅，等于是带你入门的人，那么就是喊师傅的时候是不加姓的，显得亲切。”
记者通过西湖区欧美中心(EAC)楼宇集群党委，调查了不同行业的50多家企业，发现如何称呼同事，和行业有很大关系——
●很多阿里系企业都喊“花名”，类似代号。
很多人接触了好几年，也只知道对方的花名，而不知道真实姓名。不少从阿里出来的创业者，公司里也有这样的花名文化。这样的企业，入职时，人力资源的同事，会要求你给自己取个花名，一般同事间都是称呼花名的。
●全外资企业，每个人都有个英文名。
“我们这里有几家外企，每个人都有个英文名。你喊中文名，或者问李经理是哪一位，同事都不认识的。一般都是称呼英文名，就连内部邮箱都是用他们的英文名。”欧美中心(EAC)楼宇集群党委的工作人员说。合资企业比较多样了，有些是英文名，有些就是喊姓名。
●做工程的企业，因为工程师比较多，互相间的称呼多喊“姓”加上“工”，比如姓潘就喊“潘工”。而对于高级工程师，就会喊“姓”加上“高工”，就变成“潘高工”。
那“师傅”一词，是不是已退出职场了呢?其实，在有“传帮带”氛围的公司里，“师傅”还是存在的。比如，泰隆银行杭州分行的胡女士说：“业务部门员工初入企业会有拜师敬茶的仪式，带他入行的老员工，一般就称‘师傅’。”
一字之差
“姐”可以，“姐姐”就不行
在调查中，钱报记者发现目前最流行的职场称呼是“某某姐”，就比“姐姐”少了一个字——这样的称呼流行于有销售部门的企业。在称呼同事时，为了表示亲切，新入职的员工都会管前辈叫“姐”或者“哥”，有些是加在姓或名后面，比如“娜姐”、“潘哥”。
人力资源教练姬泉海介绍，“姐”、“哥”在办公室里的流行，一方面是在北方，这样的称呼非常广，另一方面是一些企业开始盛行“家文化”，“听起来比较亲切。同事之间以家人相称，也是一种关系催眠，拉进与客户、同事的关系”。
但姬泉海表示，“姐”合适，但“姐姐”就不合适。相差一字，相差的是什么?
“同事称呼，是办公室文化的组成部分，也是人际沟通第一步。新人入职之初就能紧紧追随这种文化，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职场的融入度。”姬泉海说，到目前为止，“姐姐”这个称呼还属于很亲密的、有血缘关系的家人间的称呼。对同事贸然使用这样亲密的称呼，是比较唐突的。如果新同事一直改不了口，从某种方面来说，是还没有做好融入职场的准备。比如称呼老员工“姐姐”，潜意识里把自己当成了需要包容照顾的“小妹”。如果意识到对方不接受，新人需及时自我调整，否则就是一种不成熟的人际态度。
新人入职称呼前辈的技巧
一般大的正规企业，新来的员工会被先下放到基层锻炼，有的是下放在车间。多年前，一般是工科毕业生一年，文科生半年。到车间，一般叫师傅比较适合，对方比较容易接受。
很多新人可能会进入外资企业。一般来说，外资的禁忌会少一些。很多外资企业，特别是欧美的外资企业，都会让每位员工起一个英文名字。在这样的企业叫英文名字是没毛病的，还显得很亲切。
还有一些企业，特别是互联网企业，会让每一位员工起一个花名，比如阿里员工的花名都来自武侠小说里的人物，在济南的韩都衣舍，员工的花名来自植物药材。新人直接叫花名也是可以的。
很多新入职的人，年纪相对较轻，喜欢叫前辈姐、哥、姨、叔等。一篇文章说，叫姐可以，但不能叫姐姐。其实，不太推荐这样的叫法，有些人可能认为叫姨、叔会把自己叫老了。同时，从另一个角度看，这样叫别人，显得自己年幼无知，不再是平等的同事关系。在私下聚会可以这么叫，但在办公室里这样叫就不太合适了。
当你不会叫的时候，有一种万金油式的叫法——老师，既显示大家是同事关系，同时表示了对别人的尊重，显示了自己的谦卑。在济南，老师儿是对别人的惯用称呼，街头巷尾都这么叫。最近几年，老师的称呼也越来越多地在全国各地被采用。
当然如果有职务，姓+职务也是最常用的叫法。不同的企业叫法可能不一样，总级的，如总经理、副总经理、总监，可以直接叫总。但经常会碰到同姓的两位“总”，叫起来显得有些尴尬，有的人喜欢叫老王总、小王总，私下可以，公开不合适。有些企业逐渐形成习惯，在名字后面加总，或名字的一字加总，比如，一位总叫张文明，可以叫文明总，或文总。
还有些企业，出台规定不能叫职务，直接叫名字，比如联想就有这样的规定。这样更好，就按公司规定做好了。如果不是张名，直接省去姓，叫名字。
新人刚入职的注意事项
新到一个公司，主动了解公司的一些基本情况，适当的了解公司动作流程以及产品项目信息，同时对于自己的本职工作内容与注意要点要熟练掌握。
时刻与同事保持良好沟通，嘴巴甜一点，随时记得笑脸相迎。像早上，下班主动打招呼是很有必要的。这样人家觉得你礼貌又客气，对你印象分会有所上升的。
遇到不懂的事，首先，要学会自己积极思考，实在不懂再请教同事帮忙，不要动不动就问，这点很多老同事都不喜欢的，通常老同事一般不喜欢教新人，因为新人总喜欢什么都问，建议这种事都自己多思考，养成好习惯。
同事之前不要乱打小报告，这是很让人讨厌的行为，通常一般领导都喜欢这样的同事，但是实事不是这样的，做人还是不要多管闲事，更何况你是一个新来的人员。
刚来不久，不要随便乱开玩笑，毕竟你们还不熟悉。不清楚每个人的个性，以免过头就不好。对于不喜欢讲话的人不要一直不停的同人家说话，人家不喜欢的。
新来人员做事一定要积极，很多时候因为自己懒散，被老同事会打小报告，刚来最好给大家都留下好印象。
对于能完成的就完成，不能完成的不要随便承担来展示自己能力，力所能及。
分清楚上下级，对待上级要礼貌，主动打招呼，同时保持自己的气质，不要见到领导就猥琐。抬头挺胸，让老大觉得你很有自信，对你信息满满。遇到事情尽量与领导沟通与打报告，免得领导以为你不把他放眼里。
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