村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向

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【一】:村级后备干部培养具体措施

村级后备干部培养具体措施 为了进一步建设村党委领导班子,我村选拔和培养优秀中、青年作为后备干部,进一步充实干部队伍,不断提高干部队伍的综合素质,结合我村的实际,制定后备干部培养计划及措施:

一、后备干部培养计划内容

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应各项工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养”,要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。

4、健全干部谈话和教育管理制度。村党委领导要不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情况,肯定成绩、指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,达到教育干部、解决问题的目的,帮助后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力。

二、具体措施:

1、定人帮带。对确定的后备干部,各村级党组织要按照培养目标,分工负责,落实专人进行帮带,对他们既传授岗位业务知识,提高领导能力,又带思想、带作风,并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。

2、 定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培养方向,选择相应部门的岗位用为培养岗,在亲身实践中学本领、长才干;安排他们参加各种村务活动,在重大问题

决策之前征求他们的意见,充分调动他们参政议政的积极性,增强他们的责任意识;通过压担子、交任务的方式,不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。

3、定期培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用,将农村后备干部的教育培训纳入农村干部“素质工程”,制定年度培训计划,明确培训任务、培训目标和培训措施,增强教育培训的针对性和实用性。要积极组织农村后备干部学习党的路线方针政策,重点加强现代农业、市场经济、实用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训,提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。要充分利用节假日、春节返乡探亲等时间组织后备干部进行集中培训,集中培训时间,每年累计应不少于7天。同时,要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育,提高他们的自身素质。

后备干部培养计划及措施是关系到我村党支部在以后的领导班子建设中一项非常重要的事项,是关系到我村未来发展以及建设的大事,所以我村在关于后备干部培养时要牢牢把握好正确的思想理念。

光明村党委 2012年

【二】:村级后备干部培养使用情况报告

X县村级后备干部培养使用情况报告

按照辽宁省和X市对于村级后备干部培养与使用情况的要求与安排,X县委高度重视,积极部署,严格了选拔措施,搭建了培训平台,使用了一批后备干部,完善了考核制度 ,形成了“选、育、用、管”的整套机制。现将我县村级后备干部培养使用情况总结如下:

一、严格选拔措施www.fz173.com_村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向。www.fz173.com_村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向。

在选人渠道和选人方式上,X县按照新时期农村基层干部标准,进一步拓宽了选人渠道,坚持把村级产业带头人、农村经济人、复转军人和外出务工返乡党员纳入视野,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广泛采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法确定后备干部人选。

全县X个行政村现有后备干部X人,覆盖率达到100%,其中有2名以上后备干部的村为123个,同样达到了100%。其中共有党员359人,接近总数的四分之三。从性别结构看,共有男性452人,女性39人,分别占到92%和8%。从年龄结构看,35周岁以下189人,占38.5%,36-45周岁281人,占57.2%,46周岁以上21人,占4.3%。从文化结构看,中专及以下196人,占39.9%,大专276人,占56.2%,大学本科19人,占3.9%,无研究生及以上学历。后备干部中,致富能手共有197人,占40.1%,农民经济人175人,占35.6%,龙头企业带头人3名,

专业合作社负责人25人,复员退伍军人24人,外出务工返乡党员36人,到村任职的大学生党员31人。

二、搭建培训平台

为完善村级后备干部培训机制,X县搭建了精学、易学、送学、帮学“四个学习平台”,构建了XX党员培训基地、XX党员培训基地、XX培训基地和XX职教中心培训基地“四个培训基地”,建立了农村党员干部现代化远程教育培训阵地和县广电传媒宣传阵地“两个教育阵地”。在组织培训和培养方向上,普遍建立了村级后备干部集中培训和定向培养制度。明确县乡村主要领导要把抓好村级后备干部队伍建设作为重要工作职责,对后备干部实行定期培训、定人帮带、定向培养,基本消除了后备干部队伍建设的空白点。在村级后备干部中,已参加培训的有491人,达到了100%,其中参加乡镇培训的有440人,参加县级培训的有51人。培养方向为村书记的共有20人,方向为村主任的有31人,方向为其他村干部的有440人。

三、择优选拔使用

在后备干部使用方面,X县始终坚持“择优使用原则”。对实践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的后备干部优先使用,充分调动起他们的积极性、主动性和创造性。截至目前,进入村两委班子任村书记的后备干部已达6人,任村主任的有4人,任村副书记的有10人,任其他村干部的有

48人。未进两委班子的,已有28人任村民组长,有2人任专业合作社负责人。

四、完备考核制度

在后备干部考核管理方面,X县建立了跟踪督查机制和动态管理制度。通过不定期走访和监督,听取基层干部群众的意见,跟踪了解后备干部的思想、工作等情况。进一步强化对后备干部德、能、勤、绩、廉五个方面的考核措施,进行民主测评。对吃苦精神差、发展潜力小、不安心农村基层生活的及时调整出去;对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的及时给予表彰、提拔任用,已经有7名后备干部先后受到过县级以下表彰。

中共X县委组织部

20XX年X月XX日

【三】:村后备干部培训讲话稿3篇

  农村领导班子是农村基层党组织的领导核心,是农村各项事业发展的领头雁。农村后备干部队伍建设是农村领导班子建设的前期工程或基础工程 ,是农村领导班子人才资源的战略储备 ,是解决当前村干部队伍素质普遍偏低的一条重要途径。本文是学习啦小编为大家整理的村后备干部培训讲话稿,仅供参考。

  村后备干部培训讲话稿一:

  同志们:

  在这个春意浓浓的季节,在全镇上下深入开展学习实践科学发展观活动、努力实现“富民强镇”宏伟目标之际,我镇村级后备干部培训班经过紧张的筹备,今天正式开班了。

  一直以来,镇党委对村级后备干部选拔培养是十分重视的,去年,我们在全镇共选拔了42名村级后备干部,保证了村村都有后备干部。有的后备干部工作能迅速上手,相继走入村常务干部的行列,但有的后备干部还存在着工作能力和工作经验的不足,所以在当前镇党委中心工作特别多,乡镇工作任务特别重、时间特别紧的情况下,由镇党委组织部牵头协调,宣传、发改、人事劳动、农林、畜牧、团委等相关职能部门和职业培训学校参与,镇党委党校具体组织实施,专门用四天时间举办这次培训班,可见镇党委镇管委以及各乡镇对村级后备干部教育培训工作是十分重视的,对大家也是十分关心的。刚才,建平校长作了热情洋溢的致辞,学员代表作了诚恳务实的表态发言,借此机会,我结合本次培训讲两个为什么?两个怎么办?

  第一个为什么,为什么要加强村级后备干部培养。

  1、符合自然规律。“长江后浪推前浪,世上新人换旧人”,这是自然规律。毛泽东同志在1957年莫斯科会见我国留学生时谈到:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的,你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上,世界是属于你们的,中国的前途是属于你们的”。他的这一段话,深刻地阐述了这样一个道理。再从负面看,有专家学者分析苏联之所以解体,认为其中重要原因之一就是苏联没有重视后备干部的培养,布尔什维克没有接班人了,所以就出现了国家变了性质,执政党换了主人,这也给我们党敲响了警钟。

  2、符合当前大势。去年3月,经中央同意,中组部等有关部门决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,省委也出台了《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》,明确提出村干部后备力量按1:1的比例配备,力争每村有1名30岁左右的干部。最近,全国范围内正式启动了后备干部的推荐调整工作,包括省部级、地厅级、县处级等各个层面,所以我们的工作与中央的部署是不谋而合的,甚至可以说是超前的。

  3、符合屈原实际。从我们掌握的情况来看,我镇12个行政村中,村支两委班子成员50岁以上的占43%,35岁以下的仅占4.6%,年龄结构老化,思维模式保守,形势不容乐观,而且前几年还出现过“政治队长”,即村主职干部没有合适的人选,只能找村上能力比较强的非党员作为负责干部,这样的事情不严肃。同时新进入班子的年轻干部,由于缺乏岗前培训过渡,不能很快地适应岗位需要,所有这些情况,都为我们选拔储备村级后备干部提出了新的更高的要求。

  第二个为什么,为什么要举办这次村级后备干部培训班。

  1、提升荣誉感。后备干部的选拔方式,一是群众推荐。召开村民代表大会,用无记名的方式进行“海选”,有的村利用村委会换届选举的契机,一张选票选出两套人马。二是组织推荐。通过召开村支两委会议,在充分酝酿的基础上,推举后备干部候选人,再经小组长、党员骨干会议商定,最后由村民代表大会和村民理事会选举确定。通过这两种形式选举出来的后备干部,都是很光荣的。我们举办培训班就是要把这种荣誉感进一步放大,要让全村、全乡、全镇、会社会都晓得。党校学习本身就是很神圣的事情,党校是培养干部的摇篮。六、七十年代,一个干部到党校学习,意味着就要提拔了,目前到党校充电依然是很了不起的一件事。

  2、增强紧迫感。你们这些选拔出来的后备干部,都很优秀,据我了解,平均年龄只有29.4岁,30岁以下的占总数的51.7%,高中以上文化程度的占总数的86.7%,大专及以上学历的占13.3%,这些数据说明这支队伍结构是很优良的,个体也是很有实力的。但是,现在的知识更新很快,信息也是海量,可能你们的知识不够丰富,信息不够畅通,实践也没有太多经验,因此,需要进一步学习。同时,新农村建设中,生产发展方面、社会稳定方面、群众的利益诉求方面等等也面临着很多新情况、新问题,也需要我们在世界观和方法论上进一步理清思路,以便于今后更好地参与到实践中去。

  3、树立使命感。把大家选拔为后备干部,选送到党校学习,无非是希望大家今后有更大的建树,为屈原的发展作出更大的贡献。纵观屈原的现状,有很好的基础,保障体系健全,土地资源丰富,民间资本活跃,交通四通八达。面临诸多的发展机遇,纳入了长株潭滨湖示范镇、岳长高速境内贯通。但是缺乏一大批建设屈原的各级领头人。我们发展的现状如何?是否已作好了加快发展的准备?我看是不见得,我们有得天独厚的新农村发展潜在优势,但是从整体上看没有转化为明显的现实优势,从个体上看没有形成突出的典型代表。要把我们的家园建设得更美好,这就需要我们各级干部进一步树立使命意识。

  接着再讲两个怎么办。

  第一个怎么办:要成为一名合格的村级后备干部,怎么办?

  1、坚定理想信念。我们国家是主张信仰自由的国家,中国有13亿人,有一亿多群众信教,有一亿多不信教的共产党员,共青团员,还有十多亿人虽然不信教,但多数是信奉“举头三尺有神明”,应该说也是有信仰的。那么作为后备干部,应该大部分是共产党员、共青团员,就应该坚定共产主义的理想信念,要相信我们的党能领导我们国家走向更加美好的明天。不说战争年代,“没有共产党就没有新中国”,纵观改革开放30年的变化,就可以坚定这种理想信念。

  第一,执政理念的变化。先是猫论、摸论,谁也搞不清特色社会主义怎么搞,走一步算一步;然后是效率优先,兼顾公平,发展是硬道理,让一部分人先富起来;现在是以人为本,和谐社会,科学发展,执政理念更趋于理性和人性。

  第二,国际地位的变化。在旧社会,我们是“东亚病夫”,“华人与狗,不得入内”,受尽凌辱。新中国成立后,我们挺起胸膛做人,“人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人”,朝鲜战争,越南战争,我们扬眉吐气。改革开放后,我们的经济实力进一步增强,跃居第四大经济实体,有专家称,2008年是中国自鸦片战争以来国际地位和影响上升最快的一年,2009年将继续保持上升趋势,而且随着全球金融危机爆发,这种变化更加强烈。今年世界经济论坛达沃斯年会上,出现了一些有意思的现象,会上去了不少“藏独”分子,媒体却没什么报道,“法轮功”的人在那捣乱也没什么人注意,这都是以前最敏感的问题。温家宝总理在英国剑桥大学演讲的时候,有一个肇事者朝讲台扔鞋,事发后,英国官方和剑桥大学迅速发表了道歉声明,并表示要追究肇事者的法律责任,最终迫使肇事者作出检讨,这些说明什么?说明中国国际地位在上升。

  第三,生活水平的变化。看看我们周围人的变化,买私家车的多了,做房买房的多了,手机基本上是人人都配了,翻翻我们的一些老照片,穿的都鲜艳了,人也更精神了。

  2、掌握致富本领。有没有致富能力,能不能带领群众致富,是现时代的村干部的重要条件之一,要致富首先要有市场观念,绝对不能“等、要、靠”。分析改革开放以来的几代高收入人群,都是市场化的结果。第一代高收入者是生产领域市场化后,即所谓的“个体户”,通过勤劳苦干,用极其简单的方式迅速的获得了财富。第二代高收入者是流通领域市场化后,即所谓的“投机倒把”分子,成千上万的个体商贩奔走于城里乡间,走南闯北,东进西出。第三代高收入者是金融领域市场化后,92年小平南方谈话后,股票重新在上海、深圳露面,股市初期,几乎所有的股票都成倍成倍地往上涨,人们真正体会到什么是“一夜暴富”。第四代高收入者技术市场化后,当时最有名的是“小霸王”学习机,风行全国,由于技术市场化门槛较高,发端具有爆发性,结束要持续很长一段时间,因此,技术转化为生产力正在并将会产生更多的高收入者。第五代高收入者是知识市场化后,以信息化、网络化为标志,使很多年轻人从一无所有瞬息之间成为财富的拥有者。除了这个根本的观念之外,当然还需要有技术、有信息等资源和本领,首要的还是观念的更新。

  3、善于引导群众。毛泽东1948年《在晋绥干部会议上的讲话》中说:“党和群众的关系的问题,应该是:凡属人民群众正确的意见,党必须依据情况,领导群众加以实现;而对于人民群众中发生的不正确的意见,则必须教育群众,加以改正”。作为后备干部,生活在群众中,从群众中来,到群众中去,从毛主席的这段话,我们可以得出这样的启示:第一,要善于分辨是非,群众意见有正确和不正确的,这就要求我们掌握了解政策,熟悉一些法律知识。第二,要善于领导群众,要增强自己的组织动员协调能力,要善于做思想政治工作,能够引导群众朝着正确的方向前进。第三,要敢于坚持原则,不能做和事老,不能做中间派,对于一些非法行为,违法分子,要旗臶鲜明地表明态度,坚决地维护党和国家的形象、尊严和利益。

  4、正确对待自己。列入后备干部,是组织上对大家能力和素质的一种肯定,一方面要大胆工作,不要以为自己名不正、言不顺,工作中瞻前顾后,缩手缩脚。另一方面要保持清醒的头脑,当了村后备干部,并不是进了保险箱,不一定以后一定就是村干部,后备干部在使用的时候要与其他同志一样,同样程序、同样考察。所以,越是取得成绩,越是听到来自各方面的喝彩声,越要保持清醒的头脑,越要看到自己的差距和不足。要以高度的责任感和使命感,更加努力地学习和工作,更加自觉地克服自身不足,不断完善提高自己,这样,才能不辜负党组织的期望,也才能使自己更快更好地成长。

  第二个怎么办:要办好一期令人满意的村级后备干部培训班,怎么办?

  1、要珍惜机会,认真学习。同志们平时在基层工作任务多、事情杂,系统学习、自主学习的时间不多,参加集中学习的机会更加难得。这次镇党委举办村级后备干部培训班,对大家来讲是一个很好的静心学习的机会。在这次培训班的课程设臵上,我们也作了精心的安排,既有当前农村工作政策精神宣讲,也有民主理财与村务公开、民事纠纷调解、信访与突发事件处臵等业务知识辅导,这些都是新形势下做好村级工作所必须掌握的知识和本领,很有针对性、指导性、实用性。这次我们聘请的讲课的同志也都有很高的学识水平,他们有的是实践经验丰富的镇直单位主要负责人,有的是理论功底深厚的专家学者。希望大家本着虚心学习的态度,集中精力,排除干扰,认真学习,务求有大的收获、大的提高。

  2、要善于思考,学以致用。“学而不思则殆,思而不学则罔”。在认真学习的过程中,大家要结合本地本村本人的实际情况,认真思考怎样才能当好村干部,怎样才能充分发挥基层团组织和团员力量的先锋队作用,怎样才能促进农村改革发展等,在联系实际思考中加深理解,提高认识。特别是要针对自身工作中的疑难问题和薄弱环节,带着问题进课堂,带着收获回基层,把学到的知识和本领运用于以后的工作实际,指导实践,推动工作。

  3、要相互交流,共同进步。“他山之石,可以攻玉”。各村情况千差万别,各村的发展也各具特色。这次同志们有缘聚在一起,是一个很好的相互交流、相互学习的机会。各位要注意加强横向联系,相互交流后备干部该如何开展工作,取人之长、补己之短,共同进步、共同提高。要对照同学找差距,借鉴别人的好经验、好作法,形成自己的工作思路和方法,不断开创工作新局面。

  4、要服从安排,严守纪律。纪律不仅仅是态度问题,而是形象和作风问题,为了保证学习效果,培训班制定了培训纪律,大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假,希望大家不要想来就来,想走就走。这也是我们年轻干部素质的体现。培训期间要努力做到:既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度,也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚。

  同志们,希望大家不辜负组织的期望,以孜孜不倦的精神坚持学习,以创新作为的态度坚持实践,将思想和行动统一到的建设社会主义新农村奋斗目标和基本要求上来,努力把自己锤炼成为朝气蓬勃,奋发有为,敢于担当的新一代中坚力量,并进一步振奋精神、扎实工作,为推动社会主义新农村建设做出更大的贡献。

  最后,祝全体学员学习进步,工作顺利,生活美满,事业有成。并预祝我们这期村级后备干部培训班圆满成功!

  村后备干部培训讲话稿二:

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!感谢镇党委的信任,给予我在这里发言交流的机会。 4月21日-25日,我有幸参加了泰州市第五届村干部“培训周”学习活动,此次培训以“守规矩〃严管理〃正风纪”为主题,一周的教育和学习,使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的认识到作为农村基层干部,我们肩上担负着重要的使命。

  这次培训,是我们后备干部知识的一次积累,思想的一次解放,能力的一次提升,自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力,同时也培养了良好的学习习惯,在新的起点上,我们将学以致用,扬帆起航。 对于这次的培训学习,我主要有三点体会。

  一、 作为后备干部,要坚定宗旨信念

  在开班仪式上,市委蓝绍敏书记在讲话中指出:“基层党员干部,是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说,就是要进一步坚定党领导,坚定为人民群众服务的宗旨信念,在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上,始终保持清醒的政治头脑,经受得住各种考验,立场坚定,旗帜鲜明。只有这样,才能在纷繁复杂的农村基层工作中始终保持正确的方向,保持干事创业的激情。

  二、作为后备干部,要热心服务群众

  蓝绍敏在调,我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点,把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点作为农村基层后备干部,就是要多做事关群众切身利益的实事,多解决群众最关心、最需要解决的问题,能站在群众的立场看待问题,设身处地为群众着想,村里大小事多遇老党员、老干部和群众商量,始终与人民群众保持充分沟通。另外,作为有思想、有活力的年轻干部,我们必须要当好创业富民的引路人,多想新办法,多看新办法。就当前农村,如何发展村级经济,如何进行农业结构调整,如何解决发展的土地瓶颈等等。积极创新、主动思考,加快实现百姓致富、集体增收。

  三、作为后备干部,要学会做事为人。 做人是做事的前提,我们要学习做好人,才能做好事。作为后备干部,我们要通过扎实工作来树立威信,赢得口碑。扎实工作,看似平淡而朴实的话语,但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点,也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中,就是立足本职,爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地,积极干事创业,服务人民。平时工作中,我们更要严格按照“三严三实”要求,堂堂正正做人,清清白白做事,时刻做到心中有戒,心中要有戒律, “常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,进而成为一名名副其实的后备干部。

  培训班即将结束,我们又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中,我们一定会铭记领导的教诲,感存集体的温暖,踏实工作、锐意进取,为新农村建设做出自己应有的贡献!

  我的发言完了,谢谢大家!

  村后备干部培训讲话稿三:

  同志们:

  魏庄镇村级后备干部培训班,在魏庄党委、政府的精心组织下,经过两天的紧张学习,今天就要结业了。这期培训班时间虽然很短,但是大家都非常珍惜这次学习培训的良好机会,善于钻研,勤于思考,取得了较好的学习效果。在此,我代表镇党委、政府对各位学员顺利完成学业表示热烈的祝贺!向在本次培训过程中给予大力支持的有关单位、授课教师以及工作人员表示忠心的感谢!

  纵观本次培训活动主要呈现三个特点:

  1、教学内容科学充实。本次培训班的学习内容都是我们国家当前高度重视的问题,是推进地方经济快速发展必须解决的问题,是扎实做好农村工作的现实问题,这些知识点的学习和吸收,对于村级后备干部和新任大学生村官提高自身素质,进一步认识农村工作、熟悉农村工作、做好农村工作,具有较强的针对性和实用性,对于在座的各位青年同志开阔视野、丰富知识大有裨益。

  2、教学形式灵活多样。在教学方式上,镇党委重点在转化理论学习成果上下足功夫,大胆尝试现场教学、互动式教学以及开放式教学,以上大课和小组交流相结合,以理论学习和实地考察相结合,加快学员们对知识的理解和吸收,使学员们能够亲眼所见,亲耳所闻,亲身经历,让理论学习在实践中变得更加生动活泼。我相信,学员们在参观了方坝村两个养殖场之后,一定有很多感想,对于如何建设社会主义新农村,怎样建设新农村一定有了更深层次的认识。

  3、学员学习热情较高。在培训期间,有很大一部分学员是向单位请了假,或者放弃了休息时间,克服了诸多困难,赶来参加这次培训的,

  而且大家都能够严格遵守培训纪律,听得认真,学得扎实,课后还经常交流心得,始终保持了旺盛的学习热情,体现出了较好的组织纪律性。我希望大家在今后的学习和工作中要继续发扬和保持好这种学习态度和学习热情。

  经过这两天的培训学习,教学取得了圆满的成功,学员们也获得了丰硕的成果。

  一是理论水平有新的提高。深化了年轻同志们对当前新形势下的新问题的认识,对于提高我们理论素质,用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。

  二是业务技能得到增强。我们在学习理论基础的同时,还重点学习了针对做好农村工作的有关业务知识,提高了我们分析、判断和解决实际问题的能力,提高了驾驭复杂局面的能力。

  三是党性锻炼得到加强。对于在建设社会主义新农村的实践中,充分发挥党组织的先锋模范作用的认识,提高了思想境界,强化了服务意识,增强了进取精神。

  四是相互友谊得到加深。我们这期培训班共有42名学员,都是来自各个不同的地方和单位,但大家为了一个共同的目标,带着共同的愿望,相聚到一起,在认真学习同时,加强了联系和沟通,增进了了解,加深友谊,增强团结,为在今后的建设社会主义新农村的各项工作中,形成合力奠定了良好基础。

  五是学员素质得到检验。参加这次培训的同志,是全镇非常优秀的青年的村级后备力量,通过这次培训,更加显示了我们青年干部较高的政治素质,在培训中,学员们都能够时时处处自觉严格要求自己,尊重师长,虚心求教,大胆提问,纪律观念和学习风尚在这两天的学习培训中得到了很好的体现和检验。

  在肯定成果的同时,我还想对在座的各位青年同志提三点希望: 一要成为学习型后备干部。希望你们能够继续加强学习,不断提升自我学习的水平、增强学习效果,讲求学习的在职化,形成学习的终身化,努力做到学有所思、学有所用。

  二要成为务实型后备干部。要讲实际,重实干,出实招,求实效,。坚持一切从实际出发,实事求是,踏实工作,树立实践第一的观点,埋头苦干,干好每一件工作。

  三要成为创新型后备干部。广大的青年干部不但要有创新的理念、创新的能力,还要善于实践、大胆探索,才能不断开创工作新局面。

  同志们,你们的肩上担负着任重而道远的责任,你们是建设社会主义新农村的中流砥柱,希望你们不要辜负镇党委对你们殷切期望,把在这次的培训作为人生和工作的新起点,以新的精神状态,新的工作作风,投入到建设新农村的工作中去,努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的后备干部,努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的后备干部,在魏庄经济社会发展的舞台上发挥更大。

【四】:村党员公开承诺书

  作为村党员,为此做一个公开承诺书。本文是村党员的公开承诺书,仅供参考。

  村党员公开承诺书一:

  根据村两委会议确定的工作目标和乡党委的工作部署,为更好的履行职责,进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务理念,促进全村经济和各项事业的健康稳定。科学快速发展,现就本人2015年度工作目标,向全体党员、广大群众做出郑重承诺:

  一、党的建设

www.fz173.com_村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向。   1、加强领导班子建设。不折不扣的贯彻党在农村的各项路线、方针、政策,自觉服从乡党委的领导。健全党内生活制度,切实加强领导班子建设。努力转变工作作风,密切联系群众。牢固树立宗旨意识,积极为群众办实事、办好事,

  2、加强党员队伍建设。加强对农村党员的教育管理,全面提高农村党员和基层干部的素质。做好党员发展和后备干部培养工作,注重在农民合作社领班人、返乡大学生、返乡创业青年、优秀退伍军人及创业致富带头人中培养党员发展对象,努力优化党员结构打造一支过硬的党员队伍。

  3、进一步深入开展“五比三创一考评”活动,努力巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,认真执行“三会一课”制度,积极开展好党内帮扶活动,努力争创“五好党支部”。

  二、经济发展

  1、进一步优化种植业结构,全村玉米种植面积达到5800亩,甜玉米种植面积达到2000亩,其他经济作物种植面积达到1000亩。

  2、抓好农民合作社建设。年底前至少完善两个农民合作社的规模化建设。

  3、实现目标:村民人均收入达到8820元,比上年增长10.2%,村集体收入达到23.6万元,比上年增长,7.6%,

  三、社会事业方面

  依托扶贫开发整村推进项目,全面加强兴隆村社会公益事业建设。

  1、硬化3个自然屯路边沟9624延长米。

  2、新建铁艺栅栏9124米。

  3、安装路灯81盏。

  4、新建公厕6座。

  5、拓宽3个自然屯巷道9624米。

  6、新建休闲广场3个共2700平方米,设臵垃圾箱48个。

  7、建牛舍716平方米,改造奶站1个。

  四、服务群众方面

  1、确保新型农村合作医疗参保率达95%以上,新型农村社会养老保险参保率达90%以上。

  2、关注弱势群体,对特困家庭和贫困学生想方设法多渠道予以救助。

  3、抓好村民事务代理中心建设,认真帮助村民办理事务和解决困难。

  五、社会稳定方面

  1、增强法制观念,带头依法行政。

  2、定期排查不稳定因素,狠抓综合平安创建工作,避免群体上访、群体性事件、刑事案件、较大治安案件和重大火灾等安全事故的发生。

  3、加强法制宣传,引导村民学法、守法、遵守村规民约。

  村党员公开承诺书二:

  一是自觉带头学习做表率。认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习邓小平理论,学习“三个代表”重要,学习实践科学发展观,

  二是要开展好创业创新做表率,要有强力开拓创新意识和无私奉献的工作热情,大胆探索筹集资金,为村民多办实事,办好事,争取在本职岗位上面做出一些好的成绩。

  三是要努力服务好广大村民群众做表率,具体做到积极帮助广大村民群众,为他们解决一些实际困难和问题,切实做到群众利益无小事。

  四是做遵纪守法的表率。做到自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律,廉洁自律,不谋私利,以身作则,清正廉洁,不损公利己.

  五是弘扬正气带头表率。具体做到发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违法违纪行为做斗争,团结村两委班子全体人员,用集体智慧来开展创先争优活动,大力发展村级经济,争取早日摘掉相对经济薄弱村的帽子。

  以上是承诺的具体内容,欢迎党员同志以及广大群众进行监督

  村党员公开承诺书三:

  根据村两委联系会议确定的任期目标和镇党委的有关要求,为更好的履行职责,进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务理念,促进全村经济和各项事业和谐稳定发展,现就本人当选本届村支部书记的任期目标,向全体党员、广大村民和镇党委作出郑重承诺:

  一、经济发展方向

  1、实现目标:到本届任职期满,村民人均收入达6,775元,年均增长10%以上,力争达到6,800元;村集体收入达13万元,年均增长10%以上,力争达到15万元。

  2、优化特色产业种植结构,全力抓好种植产业基地建设,以优质大米为龙头产品,正确引导村民种植西瓜鲜球甜瓜,种植面积达到耕地总面积的40%以上,大力支持养鹿和养绒山羊产业。

  3、抓好农民专业合作组织的建设,组建一批农民合作组织带头发挥作用,村民参与合作组织达到40%以上,带动村民增收致富。

  二、党的建设方面

  1、深入开展创先争先活动,进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,使村党组织达到“五星级党组织”以上目标,全体党员努力达到“四星级党员”以上目标。

  2、大力推进“三项工程”。重点是抓好村干部规范化建设,开展学习型党组织创建活动,充分发挥党员干部引领发展作用。

  3、创新活动形式,丰富活动内容,坚持“三会一课”制度,进一步丰富党员活动内容,开展好党内帮扶活动,组织按时收看电教片和警示教育片,切实增强党员干部的廉洁自律意识。

  4、做好党员发展和后备干部培养工作,注重在青年农民和能人中培养党员发展对象,每年发展1—2名。培养村后备干部2名,大学生1名。

  三、社会事业方面

  1、按照财源村总体规划,村屯巷路硬化达到100%,自来水入户达到50%以上,力争完善大水道3,500米水泥板砌护工程。完成全村边沟混凝土打造工程。

  2、村容村貌整洁,卫生设施完善,村屯道路两旁达到“五无”,完成村内美化3,000平方米,完成报马河堤和西街绿化任务。

  四、服务群众方面

  1、确保新型农村合作医疗参保率达85%以上,新型农村社会养老保险参保率达10%以上,困难群众最低生活保障率达100%以上。

  2、关注弱势群体,对特困家庭和贫困学生想方设法多渠道予以救助。

www.fz173.com_村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向。   3、抓好村民事务代理中心建设,认真帮助村民办理事务和解决困难。

  五、社会稳定方面

  1、增强法制观念,带头依法行政。

  2、定期排查不稳定因素,狠抓综合平安创建工作,在任期内不发生群体上访和群体性事件及刑事案件、较大治安案件和重大火灾、安全生产事故等。

  3、加强法制宣传,引导村民学法、守法、遵守村规民约。

  六、计划生育、精神文明方面

  1、抓好村民思想道德建设,认真实施《公民道德建设实施纲要》,在全村每年开展文明家庭创建等活动,对村民进行多渠道、全方位、大规模培训,全面推行村民素质提升工程。

  2、计划生育各项指标控制在规定范围内。

  3、抓好健康向上的群众性文化活动,完成文化活动广场建设,图书阅览室免费向村民开放,利用传统节假日组织开展丰富多彩的群众性娱乐活动。

  七、民主政治方面

  1、大力推行“四议两公开一监督”工作法,做到重大事项由党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村人民代表大会决议,村“两委”会班子每年向党员干部群众代表大会述职述廉,接受群众质询。

  2、认真做好党务、村务和财务公开,财务公开每季度一次,其他事项随时公开。

  3、切实维护村民民主权利,健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制,让村民真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。

  八、自身建设方面

  严格执行党风廉政建设各项规定,严于律己,廉洁从政。以上是我的任期目标承诺,我将对照承诺恪尽职守,为把我村建设成文明、富裕、民主的社会主义新农村而努力。请全体党员和广大村民支持我监督我。

  承诺人:

【五】:部队工作计划范文3篇

  计划是部队工作中常用的一种报告类文体,作为部队的一员结合本职工作做一个计划,本文是学习啦小编为大家整理的部队工作的计划范文,仅供参考。

  部队工作计划范文一:

  双拥工作作为一项带有全局性、战略性的工作,发挥着至关重要的作用,是我们战胜困难、夺取胜利的重要法宝。是我党我军我国人民的优良传统和特有的政治优势。在改革开放的和平建设新时期,消防部队发扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神,持续开展双拥共建活动,始终保持着与人民群众休戚与共的血肉联系,促进了警地双方同步发展、同步提高。但随着国情和人们思想观念的发展变化,双拥共建工作出现一些新情况、新问题。作为直接与地方和广大人民群众“零距离接触”的公安消防部队,新形势要求我们要积极拓宽新思路,丰富新内容,健全新机制,推动双拥工作向深度和广度拓展,为构建和谐社会继续发挥强大作用。基层部队是开展拥政爱民工作的基础,只有从思想认识、内容实质、工作机制上把工作做强做实,双拥工作才能向深度和广度发展,才能使警地双方得到实惠,才能始终保持旺盛的生机与活力。为此我大队制定详实的工作计划为驻地人民服务好。

  一、立足专业优势,开展宣传培训活动。通过邀请单位、群众到消防站参观、上街宣传、上门培训、进行灭火演练等形式,向辖区内的企业、单位组织消防技能大赛,采取集趣味性和实用性于一身的竞赛形式,掀起广泛学消防知识、用消防技能的热潮,激发广大单位自觉加强消防安全管理、提

  高从业人员消防素质。群众对消防工作有了进一步了解,提高了消防安全意识,才能有效强化群众扑救初期火灾能力和逃生技巧。

  二、依托驻地资源,开展岗位成才活动。基层大中队充分运用辖区资源,邀请地方人员到中队进行技能培训,与大中队周边的电脑学校、修理厂、酒店建立了良好的关系,推荐表现突出、工作扎实的进行电脑、修理、厨师培训,使战士至少掌握一门专业技能。中队成立锣鼓队、电声乐队等文艺团体,通过邀请地方专业团体指导,提升文艺队伍的水平。

  三、是主动发挥部队的党建优势,帮助企业特别是非公有制经济组织加强党建工作。目前国有、集体企业受金融危机的影响,党组织的核心地位有所削弱,非公有制经济组织的党组织则更加边缘化,有的甚至没有党组织。根据这些新情况,消防部队要以共建促党建,把着力点放在培养企业内部奉献精神,加强企业文化建设,改善企业管理水平上来。以不影响企业经营为前提,结合企业特点,利用工作间隙和业余时间开展党的工作,采取相对集中和分散活动相结合的方法,精心组织开展量少质高的活动,提高党建工作吸引力和实效性。

  四、是互相学习管理方法和理念,共创双赢局面。当今很多企业吸取部队“军事化管理”的模式管理企业,部队则采用企业公司的绩效考评、量化考评激发官兵完成任务的质量和速率。就如何结合实际,恰到好处地运用好军事化管理和绩效管理,警地双方可以做深层次探讨,为搞好部队和地方建设谋篇布局。

  五、是地方单位要加大科技拥警的含量,推动双拥工作向更高水平发展。双拥活动要坚持“警有所需,民有所给”的原则。近年科学技术发展日新月异,消防部队近年来也大兴科技强警战略。地方企业可利用自身科技优势,对部队官兵进行一些科学技术知识的普及培训。一些新兴的非公有制经济组织,特别是高科技企业,科技人才相对集中,广泛开展科技双拥大有作为。要大力推进双方的科技合作,互以对方的技术优势为依托,开展项目攻关,培训急需人才,实现项目、技术和人才的“嫁接”,促进地方经济和部队战斗力实现跨越式发展。

  部队工作计划范文二:

  部队扶贫工作计划

  根据市扶贫和移民办、xx军分区政治部统一部署安排,我单位定点帮扶贫困村为xx村。为进一步做好扶贫帮扶工作,贯彻落实《xxxxx》文件精神,我单位及时成立了扶贫工作领导小组,明确了“军政主官负总责,政治部门具体抓”的扶贫帮扶工作责任,并通过实地查看村自然条件,走访慰问困难群众,与村干部进行座谈交流,对村集体经济状况、群众生产、生活情况进行了深入细致的摸排研究。根据了解的实际情况及征询群众村民的意见建议,并经村支两委领导协商讨论后,制定2012年度xxx扶贫帮扶工作计划。

  一、基本情况

  xx村地处xx县xx镇xx山山麓,是一个典型的贫困村。全村xxx余户,总人口xxx人,劳力xx余人;全村总面积xxx余亩,山地面积xxx余亩,耕地面积xxx余亩(其中:水田xxx余亩,旱土xxx余亩);该村农户经济主要依赖于种植业、养殖业及部分劳力外出打工收入。2011年村贫困人口年均收入2300元。村党支部现有xx名党员,村支两委领导班子健全并有较强的工作能力和凝聚力。纵观高段村,有着山地多、水资源较丰富等自然优势,前几年实现了村村通公路,完成了农网改造。农田水利工程在乡镇扶助下正在积极改造中,村自然水工程也已经完工一半。

  目前主要存在的问题:一是村组基础设施比较完善,有几个自然村虽然已修通公路,但道路硬化工程未全部施工到位;二是村组产业结构不够合理,全村还没有形成一个支柱产业,科技含量低,村级集体经济门路少、底子薄弱;三是群众市场观念比较落后,市场经济意识差,严重地阻碍着高段村经济的发展和农民收入的增加。需要各级组织和广大群众共同努力,通过扶贫开发等多种途径逐步改变高段村的贫困面貌。

  二、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,坚持扶贫与党建一齐抓,以农业增效、农民增收为目标,大力调整产业结构,促进经济的快速发展和小康建设的进程。在全年的扶贫帮扶工作中,认真抓好如下四个重点:①加强村级组织建设,提高村、支两委干部综合素质;②搞好村务公开,抓好各项制度建设;③调整农业产业结构,发展村级集体经济和增加农民收入;④加大科教扶贫力度,切实转变群众观念,增强市场经济意识。

  三、主要工作任务及措施

  1、抓好村级班子建设。指导村支两委按照专人负责、包干到组、奖励浮动的原则制定出一套有岗位责任、决策程序、定期公开等内容的村务管理方案,规范村务管理。

  2、加强党员队伍建设。着力党员的教育与管理,按程序培养和发展1—2名新党员,不断增添党的新鲜血液,有计划地培养4—5名村级后备干部。

  3、健全村级配套组织。健全妇代会、团支部、民兵营、计生协会和治安协调组织,充分发挥这些组织在扶贫工作的职能作用。

  4、扩大村级政务公开。进一步加强基层民主政治建设,搞好建章建制,突出抓好村务公开、政务公开,切实减轻农民不合理的负担。www.fz173.com_村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向。

  5、调整农业产业结构。采取送文化、送技术,举办实用科学技术培训班等方式,逐步提高农民群众科学技术水平,增加科技含量,引导农民群众主动调整产业结构,促进农业增收、农民增收。

  6、加大科教扶贫力度。通过资助贫困学生入学及组织群众现场交流等方式,切实加强对群众的教育培训,转变群众观念,有效提高群众的科技文化素质,和市场经济意识。

  7、开展普法教育宣传。向村农民群众宣传灌输党的富民政策,宣传有关法律法规,提倡学科学,反对和抵制邪教,树立社会主义精神文明的新风尚,保持安定、团结、稳定的大好局面。
 

  部队工作计划范文三:

  总体安排:

  根据院政治部十二月二日政工会精神,我大队所属各队的年度工作总结于12月6日开始,12月底前搞完,大队将于1月5日前向学院上报总结情况和申报各种奖励事宜,预计在院年度总结表彰大会后,寒假前大队召开总结表彰大会,OX年3月召开新年度的工作誓师动员会。

  指导思想:

  要以党的十四届六中全会精神,邓小平新时期军队建设思想和江主席“五句话”总要求为指导全面回顾总结一年来按纲建队以教学为中心,狠抓一线教学质量和人才培养所做的工作,认真总结经验教训通过总结评比,切实达到认真工作形势,找出薄弱环节,总结经验教训明确努力方向,调动积极因素,推动工作落实,为圆满完成新年度各项任务奠定基础的目的。

  主要内容:

  学员队要对照《纲要》的五条标准,围绕落实七项经常性主要工作,开展“双争”活动,完成教学和保障任务方面进行回顾检查分析形势,查找问题,制定抓落实的措施,个人总结要围绕一年来学习“特色理论”改造思想,指导工作,安心学习训练,刻苦钻研业务技术,完成任务,服从领导,

  遵守纪律等方面搞好总结,学员对照“五位一体”合格加特长的培训目标进行检查,看到进步,找准问题,明确努力方面。

  主要实施步骤:

  一、布置筹划:

  主要内容:召开教导员会议,中队召开支委会,传达院、大队会议和文件精神,研究确定总结的计划步骤及要求。 组织人:党委(支部)书记

  完成标准:精神明确,路数清晰。

  时间总量:不少于3小时。

  完成时限:12月6日前。

  二、动员教育:

  主要内容:在摸清所属人员对总结的态度和本单位年终总结要解决的主要问题基础上,召开军人大会进行动员,讲清年终总结工作的指导思想,主要内容,方法步骤和要求,把所属人员的思想统一到认真总结经验教训注重揭露矛盾,研究改造工作办法,推动工作落实上来。

  组织人:各队主官。

  完成标准:1、队有动员提纲。2、本人有动员学习笔记。3、动员后有情况汇集。

  时间总量:不少于2小时

  完成时限:12月7日

  三、个人准备:

  主要内容:按照学院规定的个总结的内容,学员战士认真总结一年来取得的主要成绩,取得成绩的原因和存在的问题及原因,拟出今后努力方向和措施。

  组织人:政治教导员。

  完成标准:1、从形成自我总结材料。2、成绩实在,问题准确,措施可行。

  时间总量:不少于3小时。

www.fz173.com_村级后备干部如何做好村里工作及今后工作方向。   完成时限:12月10日前

  四、班内总结:

  主要内容:学员战士在自我总结的基础上,即召开班务会逐人做总结汇报,搞好批评与自我批评,评选受奖人员。

  组织人:班长

  完成标准:1、班长有记录,汇报有提纲。2、汇报气氛严谨认真,不走过场,3、评选结果准确,符合实际。

  时间总量:不少于4小时

  完成时限:12月15日前

  五、干部述职:

  主要内容:每名干部在自我总结的前提下,要在军人大会上述职,逐人汇报,接受群众的评议,表明今后工作的态度和目标。

  组织人:每队主官

  完成标准:1、要有详实的会议记录。2、干部要写出述职报告上交。3、讲评质量不跑偏。

  时间总量:不少于半小时

  完成时限:12月18日前

  六、各队总结:

  主要内容:各支部召开支委扩大会,在吸取各班总结汇报基础上,要认真分析本队建设形势,肯定成绩查找问题,有针对性地制定出新年度、新学期工作计划,提出对本单位的自我评估意见,讨论评比评奖事宜。

  组织人:支部书记

  完成标准:1、形成本队年度总结材料,并上报大队。2、凡评为优秀学员,优秀战士和先进个人都要有简要事迹,材料齐备。

  时间总量:不少于3小时

  完成时限:12月21日前

  七、测评验收:

  主要内容:大队领导逐队听取全年工作情况的总结,对各队总结情况进行抽样验收,对各点评比评奖人员组织核查,对干部述职情况搞测评,召开代表座谈会或问卷形式征求对大队的意见和建议

  组织人:大队领导

  完成标准:1、实事求是,尊重群众意见。2、组织得力,成果真实。

  时间总量:另定

  完成时限:12月23日前

  八、大队总结:

  主要内容:召开支委会,在各队总结汇报情况的基础上,着重分析按纲建队指导基层建设的形势,查找不落实的问题,形成年度工作的总体主人讨论研究新年度,新学期的基本规划与措施,审定受奖人员和先进单位以及向学院推出的各类标兵,决定申报先进大队的问题。

  组织人:党委书记

  完成标准:1、形成总结材料。2、形成各类决议。3、形成一致意见。4、按时间向院上报情况。

  时间总量:不少于8小时

  完成时限:12月28日前

  九、党委民主生活会

  主要内容:召开党委民主生活会,对大队党委抓好以讲政治干事业遵守纪律为重点内容的思想作风整顿,认真查找在班子建设中政治上是否敏感,精神状态是否振奋,抓工作落实的标准是否高,风气是否正等问题,切实做到找准问题,总结经验教训,制定出切实可行的措施。

  组织人:党委书记

  完成标准:1、认真进行自我批评,反省问题。2、勇于开展批评,坚持原则,求团结。3、形成情况汇报并及时上报学院党委。

  时间总量:不少于4小时

  完成时限:1月5日前

  十、总结表彰:

  主要内容:总结报告年度工作,表彰受奖人员树立典型标兵,提出大队新年度、新学期工作计划与措施。

  组织人:大队军政主官

  完成标准:1、突出调动积极因素,振奋人心。2、组织工作严密无漏洞。

  时间总量:不少于4小时

  完成时限:寒假前

  要求规定:

  要求:1、要切实加强领导,集中精力搞好总结。2、要突出《纲要》建队育人的重点。3、要坚持标准,公平施奖。4、做好总结过程中过细的思想工作,防止偏差。5、抓紧时间,确保时间及时上报。

  规定:1、各队评奖比例数字额的分配,按学院的指示,和我大队学年总结时已经施奖10%的实行,这样各队的受奖比例区别如下:13队15%,14队、15队、16队、17队、18队各10%,学年总结时已经施奖的,这次不

  再重复表奖,按规定大队今年有4个立功名额,请各队视情况申报。3、各大队领导的奖励由院里提名确定,学院选树的各类标兵、标兵单位主官的奖励占院里掌握的奖励目标。4、院关于选树标兵的规定:学院从大队评选的先进单位和个人中择优树标兵,其中标兵学员队、连队各1个,优秀基层干部标兵2-3人,优秀学员标兵2-4人,优秀士兵标兵2-3人,院里有关部处对各单位推荐的标兵单位、个人的情况进行实绩考核。5、大队拟在学习训练、纪律作风、学习雷锋、尊干爱兵、实习供职、特长人才、军械管理、以队为家、学理论、新闻报道等方面选树标兵,各单位认真推荐

  备注:各支部在12月25日前将选树的标兵单位(队)、标兵个人(院、大队)事迹材料、年终总结材料,各类人员的奖励登记表一并报大队。


如何做好村级后备干部 村级后备干部工作总结

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