招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。以下是小编整理的建筑公司招聘启事精选十篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 建筑公司招聘启事
因业务发展需要，中国联通__市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，无不良记录;
(二)大专及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有电信产品及相关销售工作经验者优先;
(三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。
(四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排;
(五)年龄在28岁以下(截止9月28日)。
二、招聘岗位
具体数量如下：
三、招聘程序
填写打印报名表---报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱---资格审查---组织面试---综合评审---择优聘用。
按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。
四、报名方法
(一)报名时间：自招聘信息发布之日至209月28日18:00止。
(二)报名方式：应聘者下载填写《报名表》(见附件)，将电子版报名表及相关证件扫描件发送至554861977@.qq.com(邮件主题注明“___(报名人姓名)+应聘岗位类别”)，相关证件包括：身份证、学历证、学位证书，以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不接受口头或电话报名，收到电子版报名表后，请通过电话形式予以确认。
联系人：翟仪电话：13208578007
(三)注意事项
1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查;
2、经资格审核通过后，通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节，参加面试时，应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;
3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。
4、应聘合格人员，劳动关系隶属贵州__劳务有限公司，享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者，按照联通公司相关规定，经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。
附件： 中国联通__市分公司外包营业岗应聘报名表
贵州__劳务有限公司
二○一六年九月二十一日
第2篇: 建筑公司招聘启事
格式：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
范文：
有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
HR总监
主要岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议;
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持;
4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施;
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本;
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历;
2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队;
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守;
6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。
销售总监
主要岗位职责：
1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的`销售网络与渠道管理体系
2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台
3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案
4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收
5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程(售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程)，合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率;
岗位要求：
1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先
2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资
源者优先
3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先
4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动
5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：*****+提成+奖金+保险(转正后)
市场总监
主要岗位职责：
1、市场推广策略制定与实施 参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。
2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。
3、营销策划方案的组织与实施
4、渠道、终端建设管理
5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。 岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理等相关专业;
2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验;
3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验;
6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。
7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作
销售经理
主要岗位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1. 本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，
愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：*****+提成+奖金+保险(转正后)
市场经理
主要岗位职责： 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作
2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行
3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进
4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行
5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系
6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案
7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。
岗位要求：
1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业;
2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑;
3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验;
4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解;
5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观;
6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底;
7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。
储运经理
主要岗位职责：
1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作;
2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量;
3、负责运输车辆的管理与调配;
4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作;
5、负责部门人员的日常管理工作;
6、负责部门员工安全知识培训。
岗位要求：
1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上;
2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验;
3、做事认真、细心、负责;
4、精力充足，目标导向意识好，有上进心;
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
待遇：****+奖金+保险(转正后)
客户主管
主要岗位职责：
职位描述：
1、负责客户跟进维护工作;
2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求;
3、负责新客户洽谈和落实工作;
4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标;
5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款;
6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施;
7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动;
8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施;
9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向;
10、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、一年以上销售经验;
3、沟通协调能力及服务意识强;
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力;
5、勤奋踏实，责任心强;
6、办公软件熟练。
售后主管
主要岗位职责：
1. 负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作;
2. 负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成;
3. 负责维修、保养、售后服务团队培训;
4. 负责客户维护工作，处理客户重大投诉;
5. 与公司其他部门的沟通配合;
6. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 男女不限，大专以上学历;
2. 对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验;
3. 有智能电视安装维修网点管理经验理念;
工作时间：******************
联系人：****** 电话：*********
公司地址：************
邮箱：*************
第3篇: 建筑公司招聘启事
岗位职责：
1、负责前台接待管理及电话接转;
2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系;
3、负责招聘、入职培训事宜的安排;
4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单;
5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备;
2.工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正;
3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力;
4.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识;
5.形象气质佳;
6.有一年以上的人事工作经历者优先。
优厚的薪酬福利制度：
在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!
1.基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;
2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半;
3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;
4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;
5.为公司每位员工购买五险;
6.不定期的部门活动、员工活动;
7.每年1次说走就走的旅行;
发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。
(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;
(2)每位员工具备均等的晋升机会;
(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;
(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
第4篇: 建筑公司招聘启事
*********有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管
主要岗位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：*****+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的`分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：*****+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责：
1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;
3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;
4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;
4. 善于沟通，具备很强执行能力;
5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;
6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：*****+奖金+保险(转正后) 推广专员
主要岗位职责：
第5篇: 建筑公司招聘启事
本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。 招聘岗位：客户代表(一名)
任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。
主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。
薪资:3 – 4 万元一年 + 业务奖金
报名截止日期：20__年 5月14日
咨询热线：______________
地址：江苏省__市__区__路__号
联系人: _小姐
中国移动通信江苏有限公司20__年4月26日
家政服务公司招聘启事模板
公司简介：
家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。
因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。
招聘条件：
1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;
2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳 认真负责 细心
3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。
4.具备本人有效证件(身份证等证件)。
薪酬福利：
日工作_小时，每月_天休息，月基本工资元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。
职业发展道路：组长 教员 市场部经理。
第6篇: 建筑公司招聘启事
本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的"指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据企业安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联 系 人：
第7篇: 建筑公司招聘启事
江苏xx农村商业银行股份有限公司，简称xx农村商业银行，成立于8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选“全球银行业1000强”和“中国服务业500强”。3月，公司IPO获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要，面向社会诚聘下列人员：
一、招聘岗位
岗位1：证券事务代表1人。
工作地点：苏州市xx区。
岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。
1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;
2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;
3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;
4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;
5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下;
2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;
3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。
岗位2：董事会办公室秘书1人。
工作地点：苏州市xx区。
岗位职责：
1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;
2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;
3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;
4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;
2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;
3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
二、用工性质及薪酬福利
公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
三、报名时间和方式
1、报名截止日期：月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。
2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面“我的申请”查看处理进程。
3、报名网址：
4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。
5、咨询电话：0512-63969909，63969853，63969907。
6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。
xx农村商业银行
20xx年9月28日
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第8篇: 建筑公司招聘启事
岗位职责：
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布公司信息;
3、执行招聘、甄选、面试工作;
4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;
5、上级临时交办的其他工作。
任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5. 能独立完成招聘效果汇总分析。
第9篇: 建筑公司招聘启事
公司招聘启事模板
范文一：
招聘要求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的.具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
范文二：
我们公司是一家中外合资企业，各方面福利待遇比较良好，现在根
据公司发展需要，公司决定招聘车间员工**名。
一、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
1、品行端正，诚信务实，勤奋敬业，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、具有良好的心理素质，身体健康。
3、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;
4、按照工艺要求进行生产操作;
5、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;
6、完成领导交办的临时工作。
二、相关福利：
提供午餐补助
提供社会保险：养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 法定节假日休息 其它福利待遇
8小时工作制：上午 8:00-11：00 下午 11：30-16：30 单休 星期天休息
三、报名时间、方式及要求
1、报名时间：**年**月**日至**年**月**日。
2、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、身份证复印件2张，一寸照片2张。
3、对这份工作有意向的，可以来我们公司详谈。 公司联系电话：徐先生：** 章女士：**
公司地址：** **
日期：**年**月**日
第10篇: 建筑公司招聘启事
公司招聘启事
XX信托有限责任公司成立于1995年11月，是银监会直接监管的信托公司，中国信托业协会首届会长单位。公司综合实力及主要业务指标一直位居信托行业前列，拥有富于竞争力的薪酬体系和激励机制，为优秀人才的成长和价值实现创造了良好条件。
恰逢中诚信托华诞，公司将继续紧跟市场变化，以创新推动业务转型发展，在现有基础上再创佳绩。值此承前启后的发展进程，中诚信托诚邀各类英才加入，与公司共创辉煌。有关招聘职位及要求如下：
营销总监
1、金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;
2、至少3年以上金融行业高端客户营销部门的管理及销售经验，既往业绩突出;
3、专业能力突出，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉国内理财市场相关法律法规，拥有较丰富的社会及客户资源，具备很强的`组织管理和沟通协调能力。
高级营销经理
1、经济、金融、营销等相关专业本科及以上学历;
2、擅长与人交往，具备较强的营销沟通和组织管理能力;
3、4年以上金融行业从业经验，2年以上金融机构同业部门或高净值客户管理经验;
4、具有丰富高净值客户资源或代销渠道资源者优先。
资产保全部总经理
1、硕士及以上学历，法律、经济、金融等相关专业(有司法机关从业经验或不良资产处置经验的优先);
2、熟悉国家有关资产处置的法律和政策，5年以上相关工作经验;
3、具有出色的口头、书面表达能力和良好的沟通协调能力。
信托团队负责人(杭州、深圳)
1、财务、经济、金融、法律、管理等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握信托、财务、法律有关理论和知识;至少2年以上的业务团队管理和出色的项目管理经验;
3、具有5年以上金融行业从业经验，良好的职业操守和较强的组织、协调、沟通能力。
信托经理(北京、成都)
1、财务、经济、金融、法律、管理相关专业硕士及以上学历;
2、具有3年以上金融行业从业经验，有信托、投行工作经历及CPA、CFA等资格证书拥有者优先;
3、熟练掌握金融、财务、投资有关理论知识，较强的市场开拓、创新能力。
直销中心财富顾问
1、金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有3年以上信托、银行、券商等金融行业营销工作经验，有丰富的高净值客户资源;
3、熟悉行业管理的法律、法规及相关政策，有理财师资格优先考虑。
投行业务经理
1、金融、会计学、经济学、法律等相关专业硕士及以上学历;
2、具有3年以上信托、投行、固定收益(含资产证券化)、金融同业等相关岗位工作经历;
3、具备良好的职业素养，通晓投资管理、金融、财务、经济、房地产、法律等相关知识。
QDII信托经理
1、财会、国际金融相关专业硕士及以上学历;
2、具有3年以上金融行业相关工作经验，有境外股权投资、房地产投资、资本市场投资经验者优先;
3、英文听说读写能力强。
资产保全岗
1、法律、经济、金融专业本科及以上学历，熟悉诉讼、资产处置相关事务;
2、3年以上相关工作经验，能够独立处理诉讼案件/资产处置相关事项;
3、具有良好的语言及书面表达能力，能够独立编制完成风险项目处置方案。
信托管理岗
1、金融、经济管理、统计专业硕士及以上学历;
2、具有3年以上信托从业经历;
3、熟悉国家金融、房地产等政策和法规，熟悉信托业务的实务操作，良好的语言及书面表达能力。
合规风控岗
1、金融、经济、会计、法律等相关专业硕士及以上学历;
2、具有4年以上信托、银行、证券等金融机构合规与风险管理经验;
3、掌握金融企业风险管理知识，熟悉信托行业监管政策，较强的语言及书面表达能力。
审计岗
1、财务、会计、审计相关专业硕士及以上学历;
2、具有5年以上财务会计或审计工作经验;
3、掌握国家财经法规和相关审计政策，掌握财务、审计的各种技术与方法，熟练操作财务软件，良好的语言及文字表达和分析判断能力。
财务税收管理岗
1、财务会计、审计或相关专业硕士以上学历;
2、具有5年以上财会相关工作经验，熟悉国家现行财务、税务法规、相关金融企业会计规则;
3、具有会计师或相关同等专业资格，较强的沟通能力和表达能力。
财务信披管理岗
1、财务会计、审计或相关专业硕士以上学历;
2、具有5年以上财会相关工作经验，熟悉国家现行会计制度和相关金融行业监管规则;
3、具有会计师或相关同等专业资格，较强的数据分析和表达能力。
信托财务综合岗
1、财务会计、审计或相关专业硕士以上学历;
2、具有4年以上财会相关工作经验，掌握财务会计专业知识，熟悉信托行业监管规则;
3、具有会计师或相关同等专业资格，较强的沟通、协调能力和数据分析能力。
创新业务研究岗
1、经济、金融、法律等相关专业硕士及以上学历，有CFA、CFP、CPA专业资格及博士学历者优先;
2、具有3年以上相关工作经验，有资管机构创新业务及养老、家族财富管理等领域研究经验者优先;
3、具有扎实的经济金融理论基础，较强的研究判断、独立分析、沟通协调、文字表达能力。
公司战略研究岗
1、经济、金融、管理等相关专业硕士及以上学历，拥有博士学历者优先;
2、具有3年及以上相关工作经验，有大型企业、知名咨询机构相关战略规划工作经验者优先;
3、熟悉金融行业相关法规政策、管理与操作实务等;具有良好的文字组织、分析判断能力。
公司及职位详细信息可登陆公司网站www.XXX.com.cn查询
简历请发邮箱：hrXXXX@XXX.com.cn
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