广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师范文八篇

2023-11-03 广西

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广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师1

公开招聘教师工作方案

为保证我区教育教学工作正常运行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）的程序和要求以及我区高中、初中、小学教师岗位需求，经区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2017年面向社会公开招聘127名教师，结合我区实际，制定本方案。

一、招聘单位及名额

1.招聘单位：开封市祥符区高中、初中、小学、幼儿园和特殊教育学校。

2.招聘名额：

（1）义务教育阶段教师88名。其中：初中3名（英语2人，音乐1人）、小学78名（其中体育11人，音乐22人，美术15人，英语18人，科学10人，信息技术2人），特教专业7人（其中聋哑专业语文1人、数学1人；培智专业语文1人、数学1人、语训1人；特教专业理科1人；特教专业历史1人）

（2）非义务教育阶段教师39名。其中：高中24名（语文3人，数学2人，物理5人，化学3人，生物6人，地理3人，心理咨询1人，信息技术1人）、幼儿园15名。详情可见职位计划表。

二、招聘对象与范围

1.幼儿教师需具有全日制普通中专及以上学历，同时具有幼儿教师资格证。

2.小学教师需具有下列条件之一：

（1）全日制普通专科及以上学历，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证；

（2）祥符区户籍的全日制师范毕业生，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证；

3.初中教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有相对应专业的初中及以上教师资格证；

4.高中教师需具有全日制普通本科及以上学历，同时具有相对应专业的高中及以上教师资格证；

三、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有开封市辖区户籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的品行；

4.报考中学、小学人员年龄35岁以下（1982年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，或者研究生学历的年龄可放宽至40岁（1977年1月1日以后出生）；报考幼儿园人员年龄30岁以下（1987年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历年龄可放宽至35岁（1982年1月1日以后出生）。

5.符合岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名办法及要求

本次报名采用现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2017年07月31日至2017年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00.

（二）报名地点：开封市祥符区教育体育局

（三）报名办法：

1. 2017年师范类应届毕业生凭本人身份证、户口本，普通话证、毕业证。学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名；非师范类应届毕业生凭本人身份证、户口本，普通话证、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。

2.往届毕业生凭本人身份证、户口本，毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

3. 留学回国人员凭本人身份证件、户口本，教师资格证书、普通话证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。

4. 在编人员报考的，须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

5. 报名时现场填写《2017年开封市祥符区教育体育局各中小学校公开招聘教师报名登记表》1份。

6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等。

7. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。要求教学工作经历的，需提供所在学校发放的相应年份原始工资表复印件并加盖单位财务章。

（四）报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。

（五）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，所缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。并作不良记录登记，5年内不准参加开封市祥符区教育体育局公开招聘教师考试。

（六）通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

（七）各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的，此岗位招聘核减直至取消。

（八）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的"报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

五、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1.笔试内容：

（1）教育基础知识、教育法规等。

（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识）

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间、地点见准考证。

3. 笔试成绩总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单张榜公示在人社局和教育局公示栏内。

（二）面试

1.根据笔试成绩，分学校、学科按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单公示在祥符网上。面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。

2.报考同一学校同一学科，面试考场设置两个以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

3.应试者持本人有效身份证、笔试准考证、领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试成绩高的优先。如果一个岗位参加面试的只有1人，本人面试成绩须达到本场平均分。最后结果张榜公示在人社局和教育局公示栏内。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高到低确定参加体检和考察人员。进入体检和考察人员名单在祥符网公示。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

公开招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

应届毕业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示与聘用

根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示在祥符网上。如有弃权者依次递补。祥符网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。

八、纪律与监督

纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

九、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.考试过程中有作弊行为的；

3.违背考试纪律要求的；

4.考察合格后无故自愿放弃的。

十、其他

（一）招聘相关公告在开封市祥符网发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

（二）未尽事宜，按照国家、河南省有关规定执行。

（三）本简章解释权归开封市祥符区公开招聘教师领导小组办公室。

附件：1、祥符区2017年事业单位公开招聘教师岗位计划表

2、祥符区2017年事业单位公开招聘工作人员报名表

开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组

2017年7月20日

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师2

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师

农村基础教育的现实条件决定了代课教师将在一定时期内继续存在，代课教师仍是边远山村学校教育的脊梁。建设社会主义新农村，加快农村教育文化事业的发展，培育造就新型农民，只有依赖农村教育。办好农村教育的关键是教师。

融安县在教育综合改革中，本着既解决常年代课教师的后顾之忧，又考虑教师队伍质量的"精神，结合本县实际，在今年面向部分代课教师公开招聘20名小学教师。参加这次招考的代课教师为147人。经过笔试、教学能力测试，12月17日，此次招考已进入总成绩公示阶段。总成绩中除了笔试和教学能力测试成绩外，还纳入了一项附加分，这是为照顾长期代课的教师，并鼓励那些教的好的代课教师应考而实施的奖励加分制度。这次招考在一定程度上解决了县内一部分代课教师的进编问题，也减轻我县的就业压力。

来源：融安县委宣传部

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师3

湖南省洞口县教育局公开招聘农村教学点教师20名

报名时间：8月31日至9月2日

洞口县20农村教学点教师招聘实施方案

为加强小学教师队伍建设，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批农村教学点教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘计划

1、岗位：农村教学点教师。

2、计划：全县招聘农村教学点教师20名。

三、招聘条件

1、1976年9月1日以后出生、具有小学及以上教师资格证、大专及以上学历的洞口县户籍（截止时间为本公告发布之日）毕业生。本县在编教师和我县省特岗教师(含今年已录用的特岗教师)不得报考。

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，服从分配。

3、身体健康，五官端正，无传染疾病和精神病史。

四、招聘程序

1、发布公告

招聘方案经审核后，分别在洞口县人力资源和社会保障网、洞口教育网上予以公布，公布时间不少于7个工作日。

2、报名

报考人员持本人毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件及复印件于2012年8月31日至9月2日到县教育局现场办理报名手续（报名时现场摄像），不接受委托报名。

3、考试

（1）笔试

①招聘计划数与报名人数的开考比例为1：3，如报名人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数。

②考试科目与内容：考试科目为公共科目和专业科目。公共科目考试内容包括时政常识、马克思主义哲学常识、法律常识等；专业科目考语文、数学（合为一卷，内容各占50%。初中教材占70%，高中教材占30%）。公共科目和专业科目各占综合成绩的"30%。

③考试时间与地点：以准考证为准。

（2）面试

①面试方式：试讲

②以公共科目占30%、专业科目占30%的比例合成成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。试讲成绩占综合成绩的40％。

③试讲课前备课时间为50分钟，上课时间为10分钟。

（3）所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。

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广西防城港市港口区面向全国公开招聘小学教师公告

广西防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员及 “柔性”引进小学教师简章

为充实我区事业单位工作人员，提高公共服务管理能力，经区委、区人民政府研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员及面向全国公开“柔性”引进小学教师。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发22号）和《防城港市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（防政发 9号）和《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的通知》（桂办发 3号）文件精神及中央、自治区有关人才引进的规定，结合我区实际的有关规定，特制定本简章。

一、招聘范围和名额

（一）面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员19名，具体如下：

1.港口区建设工程质量安全监督站5名；

2.港口区建设工程招标投标管理站2名；

3.港口区园林管理站2名；

4.港口区城市建设管理监察大队3名；

5.港口区环境卫生管理站1名；

6.港口区医药卫生体制改革办公室1名；

7.港口区疾病预防控制中心4名；

8.港口区防治爱滋病工作办公室1名。

（二）面向全国公开“柔性”引进小学教师40名。

（三）面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师13名。

（四）面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长2名。

二、招聘对象

(一)面向全国招聘区直综合岗位对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

(二)面向全国公开“柔性”引进小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。

(三)面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。

(四)面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长的对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;

(三)年龄在35周岁以下（1976年6月8日以后出生），招聘岗位另有特殊年龄要求的除外;

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的.;

2.曾被开除公职的;

3.曾严重违反用人单位规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.接受处分期间或影响期限未满的;

6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

(五)报考教师岗位除上述条件外，还须具备下列条件：

1.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，具有正常履行教师职责的身体条件和应聘岗位所需的其他条件；

2.具有教师资格证书，“柔性”引进教师的须普通高等师范类院校或其他院校师范专业专科及以上学历的应历届毕业生；公开招聘教师及副校长的须本科及以上学历。

3.报考公开招聘的教师及副校长岗位必须是在职教师。

除上述条件外，各招聘岗位的专业、年龄要求及其他条件详见《防城港市港口区20面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员计划表》、《防城港市港口区2011年面向全国公开“柔性”引进小学教师计划表》、《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘教师计划表》和《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘副校长计划表》。

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广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师5

根据省教育厅、省编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的.通知》精神，结合我区小学教师队伍的实际情况，经区政府研究，我区小学紧缺学科教师招聘方案如下：

一、招聘条件

省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生，专科及以上学历，具备小学及以上教师资格。

二、招聘人数20人

常太中心小学2名（党坑小学语文、莒溪小学英语各1名）；

华亭第一中心小学3名（五云小学数学、隆兴小学语文、宫利小学英语各1名）；

华亭第二中心小学1名（樟林小学语文）；

灵川中心小学8名（青山小学英语、桂山小学英语、柯朱小学美术、东进小学美术、v灶小学语文、榜头小学音乐、云庄小学语文、山门小学体育各1名）；

东海中心小学6名（坪洋小学语文、坪洋小学数学、上图小学语文、大埔小学音乐、西厝小学英语、西黄小学英语各1名）。

三、面试与选聘

省教育厅统一组织公开招聘教师笔试后，在笔试成绩合格线上从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选。面试具体方案详见莆田市城厢区人民政府关于批转《师范类毕业生择优竞聘实施方案》。

1、面试项目：面试总分为100分，分撰写说课稿和说课两部分，撰写说课稿60分钟（分值30分）；说课15分钟（分值70分），撰写说课稿和说课按同学科抽签顺序进行。

音乐学科加试专业技能，考试总分100分，其中撰写说课稿和说课75分钟（分值70分），技能考试10分钟（分值30分）。技能考试内容为清唱歌曲一首（10分）和自选技能（唱歌除外）一项（20分）。钢琴由区教育局提供，其他自备。

2、课题范围：从现行小学五年级下册教材中随机抽取，同一学科同一课题。

3、成绩公布与选聘：面试结束后及时对外公布成绩，并按照同一岗位从高分到低分择优选聘，直到各岗位满额。教师子女在同等条件下优先。

报名地点、时间另行通知。城厢区教育局办公室联系电话：0594-2677566，联系人：陈国富。

莆田市城厢区教育局

二○○九年七月七日

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师6

湖北武汉公开招聘162名小学教师

继前天公布招聘420名中学教师的信息（详见本报昨日A13版）后，武汉市教育局昨再次发布公告，面向社会公开招聘162名小学教师（详见）。

本次招聘，主要招聘语文、数学和英语等学科教师。其中，语文、数学和英语教师分别为50人、47人和28人。体育、音乐、美术和计算机学科招聘人数相对较少，分别为11人、11人、7人和4人。

在中心城区，除青山区外的6个城区均有招聘计划，其中洪山区招聘计划最多，为35人。远城区东西湖、黄陂、江夏等区有招聘计划，但数量均不多，分别为7人、10人、10人。

武汉市教育局昨日还公布：江汉大学实验师范学院招聘8名教师，涉及艺术设计、商务英语和计算机网络等专业；洪山区教育局、武汉市常青阳光幼儿园、常青童馨幼儿园和武汉市实验幼儿园共招聘6名幼儿园教师；武汉市教育局管理单位招聘3名管理人员。

本次招考采取网上报名方式，报名时间为2月10日8：00―20日12：00，笔试将于3月14日进行。

来源：长江网－楚天都市报

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师7

浙江金华市金东区教育局2012年公开招聘20名新教师

根据金东区委办z2012)第7号抄告单精神，结合我区师资队伍结构状况及学科需要，决定面向金东区公开招考新教师20名。具体事项如下：

一、招考计划：

招考人数招考学科语文数学英语科学美术体育小学20644312

实际报考人数不到招考计划2倍的，相应减少或取消该职位招考计划。

二、招考范围、对象和条件

1.思想政治素质好，热爱教育事业，具有相应教师资格，身体健康;金东区户籍或生源的全日制普通高校、2012届师范类(以当年普通高校招生计划为准)大专及以上学历毕业生。

2.美术、体育学科需具有全日制普通高校专科及以上学历，具备相应学科的教师资格，年龄在25周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

3.每人限报一个职位，且专业对口,不可兼报。

4.户籍截止时间为2012年6月3日。

三、招考程序

(一)报名

1.报名时间：2012年6月4 - 5日(上午8∶30 ―11∶00，下午14∶00―17∶00)。逾期不予办理。

2.报名地点：金东区教育局人事科(地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室，联系电话：82178217)。

3.报名要求：

⑴2011届师范类毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业生报到证(派遣证)、毕业证书、教师资格证等原件和复印件各1份，一寸照片2张。

⑵2012届师范类毕业生须提供本人身份证、户口薄、学生证、所在院校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的`《普通高校毕业生就业协议书》)等原件和复印件各1份，一寸照片2张。

⑶历届生报考须提供本人身份证、户口薄、学历证书、教师资格证等原件和复印件各1份，一寸照片2张。已就业人员需提供现工作单位(主管部门)同意报考证明。

4.由区人力资源和社会保障局、教育局对报考人员进行资格审核。

(二)考试

考试分笔试和面试，总成绩满分为100分。

1.笔试(满分100分)：按40%计入总成绩。笔试时间： 2012年6月13日上午9∶00 ― 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和时事政治、教育教学理论、教育法律法规等。笔试地点：金东区实验小学(金瓯路398号原东关小学)。

2.面试(满分100分)：按60%计入总成绩。面试采用说课形式(美术、体育需进行相关专业技能测试，占面试成绩的50%。)，内容为教育教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招考计划数分职位从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，若报考人数未达到1:3的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察及录用：

根据各招考职位报考人员的总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体检对象。招考计划在2名及以下的,按1∶2的比例确定体检对象,招考计划在3名及以上的,按1∶1.5的比例确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

体检和考察标准分别参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》和《教师法》等有关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有体检、考察不合格者，按照总成绩分职位从高分到低分在体检合格人员中进行递补。参加体检人员的个人档案必须在2012年7月30日前交金东区教育局人事科，逾期后果自负。

经体检、考察合格，对拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后无异议，凭毕业证书、教师资格证办理相关录用手续。不能在2012年7月30日前取得报考职位规定的学历和教师资格证者，取消录用资格。新录用人员见习期为一年，见习期满经用人单位(学校)考核合格后，由区教育局办理转正手续，考核不合格者，取消录用资格。

四、其他事项

招考工作由区教育局、人力资源和社会保障局具体实施，区纪检监察部门全程监督。监督电话：82181336 82176785

本简章未尽事宜，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

金华市金东区教育局

金华市金东区人力资源和社会保障局

二○一二年五月七日

广西融安县向代课教师公开招聘20名小学教师8

广西公开招聘中小学特岗教师5704名

实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到设岗县(市、区)义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定本方案。

一、招聘计划

广西壮族自治区20“特岗计划”岗位分别在农村初中及小学阶段学校设置，计划招聘教师5704名，其中初中2037名，小学3667名。各设岗县(市、区)分学科(专业)岗位招聘计划详见《年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划》。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象。

1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生。

2.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1982年6月1日后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生。

3.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。

(二)招聘条件。

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

三、招聘方法、程序及时间安排